uniek: dezelfde inspanning om geschikte kandidaten te introduceren, maar we laten het proces na de introductie aan u over. geen behoefte aan interviewcoördinatie, het verzorgen van feedback en het bemiddelen in de onderhandelingsfase? u kunt het sollicitatieproces prima managen maar heeft vooral behoefte aan meer kandidaten van hoge kwaliteit?
tot aan de introductie dezelfde diensten en kwaliteit zoals bij werving & selectie: focus op waar we écht van toegevoegde waarde zijn.
prijs: "no cure, no pay", tegen een succesfee van 16% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld, excl. andere beloningselementen.
garantieregeling: 100% van de fee in geval van uitdiensttreding binnen de proeftijd, of het vinden van een vervangende kandidaat.
deels vooruitbetaling (retainer) tegen een lagere fee, of een vast bedrag (fixed fee) zijn altijd bespreekbaar.
