het "klassieke" servicemodel. volledige ondersteuning in het gehele proces van intake tot aan de hire. we selecteren kandidaten niet alleen op basis van kennis, vaardigheden en ervaring, maar ook op de match met uw bedrijfscultuur en verwachtingen voor wat betreft arbeidsvoorwaarden.
kandidaten worden geïntroduceerd met alle contactgegevens en een eerlijke beoordeling over plussen en minnen. natuurlijk is een kandidaat altijd op de hoogte van de introductie en vacaturedetails.
prijs: "no cure, no pay", tegen een succesfee van 20% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld, excl. andere beloningselementen.
garantieregeling: 100% van de fee in geval van uitdiensttreding binnen de proeftijd, of het vinden van een vervangende kandidaat.
deels vooruitbetaling (retainer) tegen een lagere fee, of een vast bedrag (fixed fee) zijn altijd bespreekbaar.
