payrolling


we kunnen detachering en deta-vast constructies aanbieden. dit kan bijvoorbeeld handig zijn als u iemand wil aannemen waarbij sponsoring van visa/werkvergunning nodig is als u (nog) geen erkend referent bent (dus zonder registratie bij de ind). wij treden op als formele werkgever en kunnen de werkvergunning verzorgen.

we adviseren ook over, en kunnen begeleiden bij, de overname van de kandidaat na de detacheringsperiode als dit gewenst is. we zijn transparant over de opbouw van het tarief.

de recruiter stelt zich op als ware ambassadeur van uw organisatie en zorgt voor een optimale "candidate experience". om dit mogelijk te maken zal een uitgebreide en persoonlijke intake plaatsvinden.

prijs/tarief (per uur of maand): totale loonkosten + 15%, daarnaast eenmalig de kosten van de werkvergunningsprocedure indien van toepassing. voor een vast tarief op maandbasis wordt uitgegaan van gemiddeld 160 gewerkte uren per maand.